全面把握毕业生情况，切实做好毕业生工作

——经管院召开2006届本科毕业生班级导师工作会议

（通讯员王春芬报道）2006年3月30日下午，威廉希尔2006届本科毕业班导师工作座谈会在院第三会议室举行，会议由公司党委副书记郑先公老师主持。

会议首先由各班级导师介绍了各班员工考研、就业、学习、生活和思想方面的情况。会上，多数导师指出，虽然目前考研和就业的压力较大，但绝大多数员工心理状态良好，情绪稳定，只有极少数员工由于家庭比较困难、性格比较内向等原因而感觉思想包袱较重；另外还有极少数自控能力较差的员工由于迷恋游戏、网络等原因致使学分不能按时修满而无法获得学位，面临不能顺利毕业问题。

针对毕业生现阶段所面临的困难及存在的问题，与会导师提出了许多合理的建议，如尽早公布考研复试结果，明确研究生招生政策及复试划线标准，给寻求调剂的员工提供信息、中转办理手续等方面的帮助，拓宽就业渠道和及时传递就业信息，对部分条件较差的员工给予就业方面的指导等。市场营销专业吴思老师还提出，“希望学院以后在老师配备方面把好关，选择教学能力强、有责任感的老师，让员工在公共科目尤其是数学方面打好基础，从长远角度解决考研成功率不高的问题。”而作为目前就业率最高的保险专业的导师，彭琼老师专门介绍了该班员工在就业方面的经验，“我们班员工心态调节得很好，期望值比较适中，一方面本班同学之间达成‘君子协议’，即条件较好的同学签约之后则把以后的机会让给其他同学，不再去参与竞争；另一方面与往届的师兄师姐紧密联系，充分利用员工资源。”

在听完各班级导师关于毕业生班级的情况介绍及建议后，郑书记强调，公司党委和行政班子高度重视本科毕业生各方面工作，代表公司党委和行政班子对全体毕业班导师的辛勤工作表示感谢，同时，郑书记希望各班导师积极配合学院做好以下几方面的工作：一是对于少数特殊群体（如就业而尚未签约的员工、可能无法正常毕业的员工、家庭条件比较困难的员工等）要予以特别关注，经常与他们沟通交流；二是做好安全教育工作，要定期与在外地实习、找工作的员工保持联系，避免再次发生员工被骗去“传销”的类似事件；三是人性化配合学校做好学费催缴工作，全力做好毕业生离校前的稳定工作，倡导员工文明离校。（院员工工作办公室供稿）